根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈上海市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規(guī)定，設(shè)立上海市公務員局（副局級），為上海市人力資源和社會保障局管理的行政機構(gòu)。根據(jù)2018年10月中共中央、國務院批準的《上海市機構(gòu)改革方案》，中共上海市委組織部統(tǒng)一管理上海市公務員工作，將上海市公務員局并入中共上海市委組織部，對外保留上海市公務員局牌子。

主要職責

（一）貫徹執(zhí)行公務員職位分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理的實施細則；研究起草公務員管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）擬訂本市公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂本市公務員職位分類標準、管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監(jiān)督，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

（三）完善本市公務員考試錄用制度，負責組織本市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

（四）完善本市公務員考核制度，配合相關(guān)部門擬訂政府績效考核管理辦法。承擔市績效考核領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

（五）完善本市公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權(quán)益。

（六）負責政府獎勵、表彰工作，擬訂公務員獎懲政策并指導實施；審核以市政府名義獎勵、表彰的項目和人員、集體；承辦以市政府名義任免的人員任免手續(xù)。

（七）完善本市公務員交流制度，擬訂公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉政策并指導和組織實施。

（八）完善本市公務員培訓制度，擬訂公務員國（境）內(nèi)外培訓和實習的規(guī)劃、計劃和標準，組織市級機關(guān)公務員培訓。

（九）承辦市政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）綜合處（培訓監(jiān)督處）

研究起草有關(guān)公務員管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策。

承擔重大政策問題調(diào)研和重要文稿起草工作。

承擔有關(guān)公務員管理新聞發(fā)布工作。

負責政務公開、信息公開和門戶網(wǎng)站管理工作。

負責文電、會務、機要、檔案等工作。

承辦市政府提請市人大任免人員及市政府任免人員的具體事宜。

擬定本市公務員職位分類標準和管理辦法的實施細則并組織實施。

組織協(xié)調(diào)信訪和兩會意見和提案的辦理工作。

負責聘任制公務員管理工作。

協(xié)助市人力資源和社會保障局有關(guān)部門做好機關(guān)財務后勤、國際交流與合作事務。

擬定公務員能力素質(zhì)標準和能力建設(shè)規(guī)劃。

擬定本市公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準。

擬定本市公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)政策，依法對公務員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督。

負責組織本市公務員以及公務員對口培訓工作。

指導組織新錄用公務員基層實習，擬定基層實習鍛煉實習基地考核評估辦法。

擬定出國（境）培訓的政策和規(guī)劃并編制計劃。

指導公務員培訓機構(gòu)的培訓工作，規(guī)劃、審定公務員培訓教材。

建設(shè)公務員培訓師資庫。

負責公務員培訓質(zhì)量評估。

擬定各類培訓指導方案，組織培訓示范活動。

承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）考試錄用處

完善本市公務員考試錄用制度。

擬定本市公務員錄用實施辦法。

負責組織公務員、參照公務員法管理單位以及擬參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用工作。

負責機關(guān)內(nèi)合同聘用（聘任）人員的招考工作。

擬定新錄用人員試用期管理辦法。

負責特殊職位公務員錄用。

負責公務員公開選調(diào)遴選、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉工作。

承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關(guān)工作。

負責事業(yè)單位參照公務員法管理的審批和人員過渡工作。

負責公務員考試專家隊伍建設(shè)，建立面試考官資格制度。

制定錄用考試質(zhì)量標準、質(zhì)量評價辦法和試題審定辦法，指導試題命制和科研工作。

承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）考核獎懲處

擬定本市考核實施細則，指導協(xié)調(diào)公務員考核工作。

負責政府獎勵工作，研究制定公務員的獎勵政策并指導實施，初步審核以市政府名義獎勵、表彰的項目及人員和集體。

承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜。

完善本市公務員懲戒制度，初步審核報請市政府批準的處分。

完善本市公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，受理有關(guān)申訴、仲裁案件。

負責公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，公務員登記、辭職辭退工作，指導并監(jiān)督公務員競爭上崗、公開選拔工作。

配合相關(guān)部門擬定政府績效考核管理辦法，承擔市績效辦日常管理工作。

承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。