公務(wù)員考試網(wǎng)是以向考取國家公務(wù)員以及地方公務(wù)員的 人員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息解讀為主的輔導(dǎo)性網(wǎng)站。它以資料輔導(dǎo)，在線釋疑，及時(shí)的報(bào)名繳費(fèi)信息、成績查詢、面試錄用等即時(shí)的資訊為主，同時(shí)，根據(jù)考試大綱及時(shí)發(fā)布大綱解答和全真模擬試卷輔導(dǎo)考生。公務(wù)員錄用考試為每一個(gè)有志于當(dāng)公務(wù)員的青年提供了競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，為了在考試中脫穎而出，必須做好準(zhǔn)備。要了解筆試特點(diǎn)、科目、內(nèi)容、答題要領(lǐng)；要把握面試的方法、試題特點(diǎn)、測(cè)評(píng)要素、應(yīng)答技巧，并要進(jìn)行模擬演練。公務(wù)員考試網(wǎng)力爭(zhēng)給考生在公務(wù)員考試時(shí)提供最優(yōu)的信息發(fā)布和咨詢的服務(wù)。

內(nèi)容

申論

是中國大陸國家公務(wù)員進(jìn)行資格考試的其中一個(gè)科目。在公務(wù)員考試中，通過對(duì)設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應(yīng)試者七種能力 - 閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力的一種考試形式。

行政職業(yè)能力

它不同于一般的智力測(cè)驗(yàn)，也不同于公共基礎(chǔ)知識(shí)或者具體專業(yè)知識(shí)技能的測(cè)驗(yàn)。它主要是通過測(cè)試一系列心理潛能，預(yù)測(cè)應(yīng)試者在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多種職位上取得成功的可能性。這種考試測(cè)驗(yàn)的是一個(gè)人在多年生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐中通過積累而形成的能力，其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)

一門綜合性知識(shí)總集，包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作

與處理等五大內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識(shí)面。關(guān)于公共基礎(chǔ)知識(shí)這個(gè)科目的考試，2001年以前的中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的一直把《公共基礎(chǔ)知識(shí)》作為公共科目筆試內(nèi)容之一。2001年以后中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試對(duì)考試科目和考核內(nèi)容作了調(diào)整，取消了公共基礎(chǔ)知識(shí)作為獨(dú)立一科的考試內(nèi)容，而增加了申論，同時(shí)，將公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容壓縮作為常識(shí)判斷在行政職業(yè)能力測(cè)試中加以考察。

面試

面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公務(wù)員挑選的一種重要方法。面試給考官和考生提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使考官和考生之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

考試大綱

公務(wù)員錄用考試為每一個(gè)有志于當(dāng)公務(wù)員的青年提供了競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，廣大青年參加公務(wù)員錄用考試的競(jìng)爭(zhēng)，很神圣，也很光榮。為了在考試中脫穎而出，必須做好準(zhǔn)備。一是要了解筆試特點(diǎn)、科目、內(nèi)容、答題要領(lǐng)；二是要特別熟悉《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》試卷的結(jié)構(gòu)、測(cè)試點(diǎn)、答題技巧，并要有針對(duì)性地練習(xí)；三是要把握面試的方法、試題特點(diǎn)、測(cè)評(píng)要素、應(yīng)答技巧，并要進(jìn)行模擬演練。

報(bào)考條件

報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

- 一具有中華人民共和國國籍；

- 二年滿十八周歲；

- 三擁護(hù)中華人民共和國憲法；

- 四具有良好的品行；

- 五具有正常履行職責(zé)的身體條件；

- 六具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

- 七法律規(guī)定的其他條件。

另外，報(bào)考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：

- 一曾因犯罪受過刑事處罰的；

- 二曾被開除公職的；

- 三有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

大綱解析

一、數(shù)量關(guān)系

考試大綱對(duì)數(shù)量關(guān)系部分是這樣描述的：“數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等?！笨荚嚧缶V的敘述和往年沒有區(qū)別，其中常見題型仍然是數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算。

1. 數(shù)字推理

近兩年來，數(shù)字推理試題在國考和聯(lián)考試題中連續(xù)消失，但考試大綱仍然將數(shù)字推理作為數(shù)量關(guān)系常見題型列舉了出來，既然考綱并沒有將其刪除，那么數(shù)字推理仍有可能回歸，所以考生對(duì)該部分也應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備。不過對(duì)于數(shù)字推理，我們只需掌握基本的等差數(shù)列、等比數(shù)列、常見冪數(shù)列和因果數(shù)列知識(shí)和解答數(shù)字推理的四個(gè)步驟即可。這些內(nèi)容在博大弘仕家庭式培訓(xùn)班中有詳細(xì)講解。

2. 數(shù)學(xué)運(yùn)算

福建參加了2010年9.18聯(lián)考，11年4.24聯(lián)考和9.17聯(lián)考，2012年4.21聯(lián)考，數(shù)學(xué)運(yùn)算部分題量均為10題。試題總體結(jié)構(gòu)均衡，其中歸納推理、行程問題、幾何問題、工程問題、利潤折扣問題、排列組合問題、數(shù)論問題這幾大核心問題占據(jù)大部分的題量。因此大家在復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)運(yùn)算部分時(shí)，首先要牢牢掌握核心題型的解題方法、思路，對(duì)核心題型的細(xì)分題型必須研究透徹，找出對(duì)應(yīng)的解題方法。其實(shí)要掌握常見的解題方法，包括代入排除法、特殊值法、十字交叉法等方法，以提高解題速度。最后，對(duì)于其他常見題型，要掌握基本的解題思路和公式，比如：年齡問題、分段問題、雞兔同籠問題、牛吃草問題等。

二、資料分析

考試大綱對(duì)于資料分析的描述是：“資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成?！辟Y料分析的表述和以前一樣，考查的是考生對(duì)資料的綜合理解與分析加工能力，材料類型包括圖表、數(shù)字以及文字材料。

2010年春季福建省公務(wù)員招考試卷中資料分析為3個(gè)大題，共計(jì)15個(gè)小題，之后的2010年秋季招考和2011年的兩次招考、2012年春季招考均參加聯(lián)考，為4個(gè)大題，共計(jì)20個(gè)小題，因此，這次的考試可能也是4個(gè)大題。從材料類型上看，分別有文字資料、圖形資料、表格資料和綜合資料四種。從材料內(nèi)容上，材料多與進(jìn)出口貿(mào)易、行業(yè)狀況、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等宏觀層面的內(nèi)容有關(guān)，一般信息量較大，所以預(yù)計(jì)這次考試的資料分析中，材料內(nèi)容仍將是行業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、省情國情等范圍大、信息量大的材料。當(dāng)然表格材料因?yàn)椴牧项愋拖拗?，所以也有可能是范圍小、信息量也較小的材料。從難度上看，資料分析的計(jì)算量都不是很大，但對(duì)考生的計(jì)算估算的技巧和能力要求較高。

另外，大家需要注意兩點(diǎn)：一是掌握一定的閱讀技巧，學(xué)會(huì)快速的找到相關(guān)數(shù)據(jù)。資料分析的資料篇幅一般較大，信息量也較大，所以在解答資料分析試題時(shí)，應(yīng)按照瀏覽資料，閱讀問題并返回尋找數(shù)據(jù)、綜合分析計(jì)算的順序進(jìn)行解題。二是掌握常見速算、估算技巧。掌握常見的速算技巧，比如湊整法、分拆法、數(shù)字轉(zhuǎn)化法等以及常見的估算技巧：首位估算、尾數(shù)估算、取整估算、增長率估算等，還有常見的分?jǐn)?shù)比較大小的方法。

考試流程

一、考前報(bào)名和繳納報(bào)名費(fèi)用

國家公務(wù)員報(bào)考時(shí)間一般定在每年的10月中旬開始，十天左右，很多考生對(duì)

于報(bào)名的流程不是很了解，會(huì)出現(xiàn)很多小問題，影響考試報(bào)名。國家公務(wù)員網(wǎng)認(rèn)為考生在報(bào)考時(shí)需注意以下事項(xiàng)：

1.認(rèn)真閱讀公告、職位簡章等，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條件，選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位。

2.閱讀并同意《誠信承諾書》，只有閱讀并同意了該《誠信承諾書》，才能進(jìn)行考生注冊(cè)。

3.考生注冊(cè)。報(bào)考人員報(bào)考前，通過本站的報(bào)名入口進(jìn)行“考生注冊(cè)”。

4.信息填寫。報(bào)考人員填寫報(bào)名信息并提交上報(bào)。報(bào)考人員要慎重填報(bào)相關(guān)信息，如資格審查不通過，則不得再次報(bào)考同一職位。

5.資格初審。查詢資格審查結(jié)果。提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員可查詢是否通過資格初審。

6.查詢報(bào)名序號(hào)。通過資格審查的報(bào)考人員，可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)。

7.報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員需要在登錄所選考試地考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)主要包括：考生承諾遵守考試紀(jì)律、上傳照片、繳納考試費(fèi)用。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

- 1上傳照片：報(bào)考人員上傳本人近期內(nèi)免冠正面電子照片 - 證件照，jpg格式，二寸、20Kb 以下、以當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)網(wǎng)上明示的規(guī)格要求為準(zhǔn)，對(duì)不符合規(guī)格的數(shù)碼照片建議用圖像處理軟件另存為符合要求的照片。

- 2繳納考試費(fèi)用：除可減免考試費(fèi)用的考生外，其他考生均通過網(wǎng)上銀行繳納考試費(fèi)用。

二、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員需要登錄所選考試地考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。專家提示考生大約在考前10天左右，考生可以在報(bào)名網(wǎng)站找到準(zhǔn)考證的電子版進(jìn)行打印。

三、公共科目筆試。

公共筆試科目一般包括《行測(cè)》和《申論》?？忌筛鶕?jù)報(bào)考流程提前進(jìn)入復(fù)習(xí)備考階段，國家公務(wù)員考試不指定教材，考生可參考《2012年國家公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證到指定考點(diǎn)參加考試。身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。未帶身份證的報(bào)考人員不能參加考試。

四、專業(yè)科目筆試。

2013年國家公務(wù)員考試筆試成績預(yù)計(jì)會(huì)于1月中旬可查詢，報(bào)考人員可以登錄考錄專題網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績和是否進(jìn)入面試范圍。目前我國面試采用的方式叫做“比例競(jìng)爭(zhēng)制”。

五、面試

每年的公務(wù)員考試會(huì)公布一個(gè)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到這個(gè)統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線的考生才有可能會(huì)進(jìn)入面試，但并不是所有的達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的考生都能進(jìn)入面試。由于一部分職位的報(bào)考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分?jǐn)?shù)排名靠前的考生進(jìn)入面試。如果某職位招錄3名公務(wù)員，按照1：4的錄取比例進(jìn)入面試，那么報(bào)考該職位的考生公共科目筆試達(dá)到國家統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線且排名在前12名者將會(huì)進(jìn)入面試。

六、面試資格審查

面試前，由省直招考部門或市以下公務(wù)員主管部門對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌殧y帶本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，原單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名登記表以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)于在職的報(bào)考者，開具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。

七、體檢

通過面試的報(bào)考人員在接到通知后，前往指定地點(diǎn)接受體檢。報(bào)考民航空中警察職位且進(jìn)入面試的人員，面試前進(jìn)行體檢，體檢合格后，參加面試、體能測(cè)試和專業(yè)訓(xùn)練。民航局按照面試、體能測(cè)試、專業(yè)訓(xùn)練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站公示。通過體檢的報(bào)考人員需要接受考察。之后，會(huì)公示擬錄用人員名單。

公務(wù)員法

（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過）

目 錄

第一章 總 則

第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第三章 職務(wù)與級(jí)別

第四章 錄 用

第五章 考 核

第六章 職務(wù)任免

第七章 職務(wù)升降

第八章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第九章 懲 戒

第十章 培 訓(xùn)

第十一章 交流與回避

第十二章 工資福利保險(xiǎn)

第十三章 辭職辭退

第十四章 退 休

第十五章 申訴控告

第十六章 職位聘任

第十七章 法律責(zé)任

第十八章 附 則

網(wǎng)站體系

新聞時(shí)政

以匯總政府工作和法規(guī)政策、社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)為主，歸納年度國內(nèi)、國外大事，收集整理社會(huì)熱點(diǎn)的相關(guān)評(píng)論，加強(qiáng)考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)。

考試政策

及時(shí)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)名時(shí)間、報(bào)考流程、政策問答，一般的錄用流程，通用的體檢標(biāo)準(zhǔn)、警察體檢標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)發(fā)布關(guān)于公務(wù)員招考及管理相關(guān)的政策，提供國家、各省市及單位最新的考試政策通知；及時(shí)發(fā)布和解讀國家、各省市每年的考試大綱、招考公告、面試公告以及最新的報(bào)名情況，考試情況。

招考公告

主要提供公務(wù)員、事業(yè)單位、村官、選調(diào)生考試和招警方面的招考信息。

申論資料

申論熱點(diǎn)的時(shí)事評(píng)論、專題講解，應(yīng)對(duì)申論考試的相關(guān)方法解讀，發(fā)布申論全真模擬試卷。

行測(cè)資料

發(fā)布行測(cè)五大部分的試題并附有詳細(xì)的解析，講解行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的應(yīng)試技巧，匯總名師針對(duì)行測(cè)各部分的知識(shí)精講，及時(shí)更新行政全真模擬試卷。

常識(shí)資料

資料和題目相結(jié)合，并配有詳細(xì)的解析，幫助考生對(duì)重要的知識(shí)點(diǎn)歸納整理。

面試相關(guān)

解答面試相關(guān)的考試政策，發(fā)布各地的面試真題和面試熱點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。

試題中心

匯總歷年國家公務(wù)員考試真題和參考解析供考生下載。

考試咨詢

及時(shí)解答考生關(guān)于報(bào)考條件、考試政策等相關(guān)的疑問，更好的和考生進(jìn)行互動(dòng)。

報(bào)名查分

提供公務(wù)員考試的報(bào)名入口、筆試成績查詢?nèi)肟?、面試成績查詢?nèi)肟?，便于考生及時(shí)查看自己的成績。

考試論壇

這是一個(gè)考生和考生互動(dòng)的環(huán)節(jié)，考生可以在上面的相關(guān)板塊發(fā)表自己的疑問、個(gè)人的合法的觀點(diǎn)和意見。

公務(wù)員辭職

公務(wù)員辭職：公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。前者稱為辭去公務(wù)員公職，其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份，機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消失；后者稱為公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其直接結(jié)果是公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但公務(wù)員身份仍然存續(xù)。

公務(wù)員辭去公職規(guī)定：

第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》；

（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；

（三）任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)；

（四）任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予開除處分。

第十一條公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。申請(qǐng)辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。

違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十二條公務(wù)員辭去公職后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。

公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條違反本規(guī)定的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

各省市公務(wù)員報(bào)名時(shí)間

四川省內(nèi)江市2012年公開考錄公務(wù)員報(bào)名時(shí)間調(diào)整為：3月23日—26日

浙江省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)名：2011年12月21日0時(shí)— 12月27日24時(shí)

2012年上海市考錄公務(wù)員職位報(bào)名時(shí)間：2012年2月6—10日

蘇省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)名：2012年2月7—13日

2012年吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員報(bào)名時(shí)間：8月7日8時(shí)—8月17日14時(shí)30分

2012年度福建省秋季公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間：2012年8月17日8:00至2012年8月24日22:00

2012年新疆面向社會(huì)公開考錄公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：8月22—28日

2012年新疆面向社會(huì)公開考錄公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8月21—26日